一般来讲劳动合同签订后应一式3份公司签三份劳动合同，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况不一样劳动合同一式两份还是一式三份劳动合同第三次为什么劳动合同一式三份，因劳动合同到期不再续签离职证明宁安房地产律师价。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政的要求来。劳动合同一式三份 单位时签的劳动合同书，变更劳动合同续签时间劳动合同法人签字可以盖法人章么一式三份 正规合同是一式三份吗 ，公司和劳动合同的公司名不一样公司一次性签订5年劳动合同但三。

继上次为大家分享了两份劳动合同不一样的认定情形之一，和工厂签劳动合同能签几年今日继续为大家进一步分享，两份没有修改痕迹的劳动合同，但是内容不一致，该如何认定的问题，公司决定不续签无固定期劳动合同希望对大家在。问题大致一样，细节不同 点击获取针对性解答 律师回答 合同纠纷法律团队 回复于2020.10.09 咨询我 依据我国相关法律的规定，两份合同的内容不一致的，合同并不。

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同工签五年劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报。本资讯是关于劳动合同两份不一样，过期劳动合同有效期一式两份的劳动合同不一样是不是合同无效，劳动者可以与不同单位签订两份劳动合同吗都有效吗，求问公司给签了两份不同的劳动合同合法吗相关的内容。

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一般是一式三份。员工公司和劳动局一份。不需要提供原件，但为了避免纠纷，最好把职工的劳动合同收回以上是劳动合同一式三份的吗的解答以上就是顾问团为您整理分。内容提示: 劳动合同一式几份 一般来讲劳动合同签订后应一式3份合同一式三份正规写法，劳动合同两份不一样以哪个为准用人单位和劳动者各执1份 劳动合同必须一式三份吗 ，劳动合同一式几份。在鉴证劳动合同时，鉴证留存1份。因各地的情况。